Bienvenue sur le blog Sacred Mission
Un espace pour explorer le développement professionnel, la mission de vie et la progression de carrière, offrant des idées et des stratégies pour vous aider à révéler tout votre potentiel avec la fondatrice de Sacred Mission, Alexandra Brun.
Nous explorons également des sujets tels que la raison d'être de l'entreprise, l'excellence des talents et la stratégie RH, vous accompagnant pour élever votre culture organisationnelle vers de nouveaux sommets.
Booster l'Engagement des Employés Grâce à l'Apprentissage par les Pairs : Une Étude de Cas
Découvrez comment l'apprentissage par les pairs a transformé l'engagement des employés dans l'une des start-ups françaises à la croissance la plus rapide. Apprenez les étapes pratiques pour mettre en œuvre l'apprentissage par les pairs sur votre lieu de travail et stimuler la satisfaction des employés, sans vous ruiner.
Comment J'ai Lancé Une Université d'Entreprise à la Pointe de l'Industrie
Embarquez pour un voyage d'innovation en partageant avec vous le plan de lancement d'une université d'entreprise de premier plan, en utilisant la Stuart Academy comme étude de cas. Découvrez comment l'évaluation stratégique des besoins d'apprentissage, l'élaboration d'une matrice d'apprentissage et la création d'une marque pour l'université ont ouvert la voie à un succès sans précédent.
Attirer Les Meilleurs Talents : Créer une Identité d'Entreprise Authentique en 3 Étapes Simples
Dévoiler le secret pour attirer les meilleurs talents : Créer une identité d'entreprise authentique et distinctive. Apprenez les trois étapes simples pour définir l'ADN de votre entreprise, l'infuser partout et profiter de l'attraction naturelle.
Naviguer Le Déploiement RH à l'International : Passer de 30 à 200 Collaborateurs
Découvrez les stratégies permettant de passer de 30 à 200 employés en puisant dans un vivier de talents mondial. Explorez les défis et les solutions, y compris l'embauche en tant que sous-traitants, l'utilisation des services de l'employeur de référence et la gestion des employés isolés.
La Stratégie pour Attirer les Meilleurs Talents grâce à une Université Interne
Découvrir la stratégie clé pour attirer les meilleurs talents : Mettre en place une Académie d'apprentissage interne alignée sur les objectifs stratégiques de votre organisation. Positionnez votre entreprise comme un centre d'excellence, en favorisant la réussite grâce à des parcours d'apprentissage sur mesure et à la reconnaissance de la croissance.
L'art d'embaucher : Aligner les individus sur les objectifs pour assurer le succès de l'organisation
Plongez dans les méandres de l'acquisition de talents et découvrez comment l'alignement des objectifs individuels sur les objectifs organisationnels peut conduire à un succès sans précédent en matière de recrutement.