Bienvenue sur le blog Sacred Mission
Un espace pour explorer le développement professionnel, la mission de vie et la progression de carrière, offrant des idées et des stratégies pour vous aider à révéler tout votre potentiel avec la fondatrice de Sacred Mission, Alexandra Brun.
Nous explorons également des sujets tels que la raison d'être de l'entreprise, l'excellence des talents et la stratégie RH, vous accompagnant pour élever votre culture organisationnelle vers de nouveaux sommets.
Transformer la sous-performance : Comment les managers peuvent libérer le potentiel de leurs employés
Une performance insuffisante ne signifie pas toujours qu'un employé n'est pas apte à remplir ses fonctions, elle est souvent le signe de problèmes plus profonds. Découvrez comment les managers peuvent identifier les causes profondes et libérer le véritable potentiel d'un employé, en transformant les défis en succès remarquables.
Managers, méfiez-vous du Boreout : Une menace cachée
Le bore-out, ou ennui chronique sur le lieu de travail, peut avoir un impact significatif sur la motivation et la productivité des employés. Découvrez comment les managers peuvent reconnaître les signes de boreout et prendre des mesures proactives pour réengager les employés, prévenir la perte de talents et stimuler la croissance de l'organisation.
Stimuler la productivité au travail : Une approche consciente du stress
Le stress peut considérablement nuire à la productivité au travail, mais l'adoption de rituels quotidiens de pleine conscience peut transformer votre environnement de travail. Découvrez comment un état d'esprit paisible peut stimuler la créativité, favoriser de meilleures relations et révéler votre sagesse intérieure, ce qui vous permettra de mieux vous épanouir sur le plan personnel et professionnel.
Maîtriser l'art du management : Quatre principes clés pour réussir
Maîtrisez l'art du management en mettant en œuvre ces quatre principes clés : fournir une structure et une liberté, gérer vos émotions, célébrer les succès et montrer l'exemple. Découvrez comment ces pratiques peuvent améliorer vos compétences en matière de leadership et inspirer votre équipe.
Réinventer les examens de performance : La voie de l'autonomisation
Découvrez comment les examens mensuels d'auto-évaluation peuvent transformer le processus traditionnel d'évaluation des performances, en responsabilisant les employés et en favorisant une culture de croissance et de réussite mutuelle.
Le secret d'une embauche réussie : Le pouvoir de la sélection des valeurs des candidats
Découvrez le secret d'une équipe performante grâce à notre guide sur la sélection des valeurs des candidats. Voyez comment un simple exercice peut aligner les valeurs personnelles sur la mission de votre entreprise.
Révolutionner la Culture d'Entreprise : 5 Stratégies Innovantes de Management
Le paysage du travail évolue, tout comme le rôle des managers. Au lieu d'être de simples juges ou experts, ils doivent devenir des guides et des mentors. Voici cinq stratégies révolutionnaires pour transformer la culture de votre entreprise et permettre à votre personnel d'atteindre de nouveaux sommets.
Booster l'Engagement des Employés Grâce à l'Apprentissage par les Pairs : Une Étude de Cas
Découvrez comment l'apprentissage par les pairs a transformé l'engagement des employés dans l'une des start-ups françaises à la croissance la plus rapide. Apprenez les étapes pratiques pour mettre en œuvre l'apprentissage par les pairs sur votre lieu de travail et stimuler la satisfaction des employés, sans vous ruiner.
Cultiver une culture d'entreprise authentique : Au-delà des valeurs théoriques
Découvrez comment une culture d'entreprise authentique va au-delà de la théorie pour transformer les lieux de travail. Débloquez des stratégies qui trouvent un écho auprès des employés et favorisent la réussite de l'organisation.